Криптосвіт екосистема та керівництво для професіоналів
Екосистема криптосвіту можна образно порівняти з пірамідальною структурою, яка поділяється на три рівні: верхній, середній і нижній, кожен з яких має ще три підрівні. Важко підніматися в цій галузі, зазвичай потрібно допомога людей вищого рівня для досягнення прориву.
Верхні три рівні: ухвалювачі рішень
Перший рівень - це капітальні велетні Уолл-стріт, які почали входити на цей ринок приблизно з 2020 року.
Другий рівень включає в себе деякі великі торгові платформи та провідні інкубатори. Ці установи інвестують у проєкти десятки мільйонів доларів, а іноді навіть понад мільярд. Вони контролюють великі обсяги капіталу та потребують постійних інвестицій для підтримки прибутку.
Третій рівень складається з деяких відомих топових фондів, провідних бірж Південної Кореї, а також власників другорядних торгових платформ.
Ці люди відповідають за розробку галузевих правил та створення гарячих тем. Наприклад, концепція Deepin в Північній Америці, бум DeFi 2020 року тощо - все це було сплановано ними та поширене через нижчі рівні.
Третій рівень: поширювач
Четвертий рівень включає деякі великі інкубатори та керівників топових другорядних квантових фондів. Щоб утриматися на цьому рівні, потрібно мати принаймні сто мільйонів доларів готівкою.
П'ятий та шостий рівні розподілені поетапно вниз. П'ятий рівень є підрозділом четвертого рівня, а шостий рівень - підрозділом п'ятого рівня. Основу складають інкубаційні фонди різних рівнів та біржі.
Шостий рівень є кінцевою метою більшості роздрібних інвесторів, можливо, це директор великого фонду, який керує десятками мільйонів доларів капіталу, має певний вплив у криптосвіті та базу шанувальників.
Основні обов'язки цих трьох рівнів полягають у передачі концепцій, створених на вищому рівні, звичайним користувачам на нижчому рівні.
Нижні три рівні: звичайні користувачі
Основними учасниками є звичайні дрібні інвестори та користувачі кінцевого споживання, які відповідають за купівлю.
Модель роботи всього сектору така: верхній рівень створює, середній рівень передає, нижній рівень приймає.
Різниця між капіталами Сходу та Заходу
Східний та західний капітал у цьому ринку демонструють два паралельні всесвіти. Наприклад, у жовтні минулого року східний капітал звертав увагу на другий рівень біткойна та деривативи, тоді як західний зосереджувався на Deepin.
Ця різниця ускладнює взаємне визнання концепцій з обох сторін. Без підтримки західного капіталу східним проектам важко розвиватися; так само західні проекти, якщо їм бракує участі східного капіталу, також важко отримати визнання на східному ринку.
Якщо вдасться подолати цей інформаційний бар'єр, можна отримати можливості для арбітражу. Наприклад, впровадження популярних в китайському ринку концепцій у Південній Кореї, але для цього потрібно знати впливових осіб на місцевому рівні та переконати їх інвестувати.
Як потрапити в криптосвіт
Перш за все, потрібно мати справжній інтерес до цієї галузі, а не просто прагнути заробити гроші. Ця галузь охоплює широкий спектр, завжди можна знайти цікаву для себе сферу.
Знайшовши напрямок, що цікавить, шукайте успішних людей у цій сфері для встановлення контактів. Люди зазвичай готові допомагати тим, хто дотримується спільних з ними шляхів.
Для молоді важливо брати участь у більше офлайн-заходах. Спостерігайте за ключовими особами в кожній ситуації, дізнайтеся, чи є вони позитивними чи негативними представниками. Деякі люди знають багато, але не користуються повагою, тоді як інші можуть легко орієнтуватися в різних ситуаціях та передавати цінну інформацію, другі зазвичай мають більше перспектив.
Шукаючи роботу, рекомендується звертати увагу на важливі посади на четвертому, п'ятому та шостому рівнях, або на посади, які мають потенціал для підвищення до важливих позицій. Краще йти на посади на четвертому, п'ятому та шостому рівнях, ніж на маргінальні посади на третьому рівні. Варто звертати увагу на здібності та досягнення босів, уникаючи тих, хто задовольняється невеликими досягненнями.
Незалежно від вибору напрямку, важливо швидко знайти попередників з успішними моделями або однодумців-молодих людей.
Модель токенів та взаємини з інвесторами
Під час роботи над проектом слід розуміти, що початкові інвестори мають з вами спільні інтереси. Вони інвестують для отримання прибутку в майбутньому, а ви випускаєте аірдроп для досягнення операційних цілей. Це два різні рівні справ.
Деякі проекти можуть проводити аеродропи на великих торгових платформах, тому що у них є ресурси та зв'язки. Спочатку вони укладають угоду з платформою, отримують користувацьку базу, а потім розробляють модель аеродропу. Ця послідовність дуже важлива.
Отже, ключовим є отримання визнання впливових осіб. Під час реалізації проекту потрібно ставити інтереси ранніх інвесторів на перше місце, щоб забезпечити прибуток тим, хто вас підтримує.
Конкретні дії включають: залучення інвесторів, щоб вони стали вашими союзниками, розширення впливу проекту. Необхідно не лише добре організувати повітряні роздачі, а й вміти "малювати пиріжки". Слід змалювати інвесторам та користувачам прекрасні перспективи, що вимагає дуже сильних операційних здібностей.
При залученні більше капіталу необхідно дотримуватись однієї неписаної норми: не можна завдавати збитків тим, хто інвестує в тебе безпосередньо, але можна приймати збитки від тих, кого вони рекомендують. Це загальноприйнята практика в галузі.
Коли масштаб проекту розширюється, важливо забезпечити, щоб усі основні прихильники отримали вигоду, а потім отримувати прибуток переважно від роздрібних інвесторів. Роздрібні інвестори зазвичай інвестують вільні гроші, і втрати для них не є суттєвими.
Отже, необхідно максимально забезпечити інтереси безпосередньо зацікавлених осіб, заводити знайомства з впливовими друзями, отримуючи вигоду від людей, які їх оточують. Це правильний підхід.
Взаємовідносини з користувачами та інвестиційні стратегії
Важливо добре налагодити відносини з користувачами, інакше після випуску монета може залишитися непоміченою. Наприклад, деякі AI монети або монети для видобутку, якщо управління очікуваннями при аірдропі буде неправильним, можуть одразу зіткнутися з продажем після запуску, і навіть ранні інвестори не зможуть отримати прибуток.
Візьмемо, наприклад, проєкт на певній торговій платформі, такий як BounceBit. Наша компанія цінує напрямок повторного ставлення (restaking) і вклала в нього немало. Але BounceBit надає нам дуже низький відсоток прибутку, що вказує на те, що проєкт може все ще мати фінансування.
Роздрібні інвестори можуть вважати, що команда проекту дає занадто мало і бути розчарованими, але знавці знають, що це означає, що команда проекту здатна купувати на низькому рівні. Як ранні венчурні інвестори, ми можемо точно знати про розподіл токенів команди проекту, грошові резерви, а також які дані з публічної токеноміки можуть бути неправдивими. Ця інформація дозволяє нам у потрібний момент купувати на вторинному ринку.
Наприклад, ми також інвестували в проекти TIA і TICO. TIA на позабіржовому ринку злетіла до понад 3 доларів, роздрібні інвестори можуть зазнати збитків. Але ми знаємо, що перший раунд цін був лише 0,015 долара, тому фактична ціна може бути в межах 1-2 доларів. Ми купили велику кількість, коли ціна була нижче 2 доларів, а потім вона зросла до десятків доларів, отримавши значний прибуток.
Інвестиції — це безперервний процес. Без інвестицій неможливо отримати внутрішню інформацію. Досвідчені інвестори повинні знати, звідки отримувати прибуток, і не завжди потрібно подвоювати інвестиції в короткі терміни. Ключовим є знати, як діяти, щоб отримати прибуток, коли монета виходить на ринок.
Якщо роздрібні інвестори не беруть на себе ризики, це може бути проблемою маркетингу, або ж неналежним управлінням, або ж недостатніми ресурсами. Великі інкубатори зазвичай вкладають капітал у медіа-компанії, контролюють кілька KOL та фондів, мають змогу впливати на ринок.
Для малих акціонерів або новачків, доведеться зосередитися на роздрібних інвесторах. Потрібно постійно експериментувати, накопичувати досвід, щоб сформувати методологію. Потім використовувати цей досвід та капітал для розвитку, шукаючи більш потужних партнерів. Це і є правильне позиціювання.
Не витрачайте надто багато коштів на пошук KOL для реклами, це може призвести до того, що не залишиться достатньо коштів для підтримки роботи проекту та ринку. Використання коштів близьких людей, коли проект ще не зрілий, може легко призвести до провалу.
Як молоді люди можуть виділитися
Сучасні молоді люди дуже відрізняються від нас у той час. Коли ми тільки починали працювати, ми могли терпіти різні труднощі, щоб заощадити гроші. Сучасні молоді люди, можливо, вважають, що просто знайшовши роботу у фінансовій сфері, можуть заробляти від двох до тридцяти тисяч на рік, і не бажають страждати занадто сильно.
Щоб вирізнятися, важливо бути кращим за інших у всіх аспектах. По-перше, це усвідомлення, ви повинні знати більше, ніж ваші однолітки. По-друге, це емоційний інтелект; справа не в простих лестощах керівництву, а в тому, щоб дати зрозуміти керівнику, які вигоди ви можете йому принести, а також вашу відданість і якості.
Потім йдуть професійні навички та здатність до навчання. Насправді, у людей з гарною освітою ці здібності не відрізняються суттєво. Після місячного навчання в нашій компанії можна в основному зрозуміти, як працює вся галузь.
Найважливіше - це людські якості. У нашій галузі всі найбільше цінують людські якості, тобто здатність створювати цінність дружби та цінність вигоди.
Щодо того, коли почати власний бізнес, насправді працювати під керівництвом досвідчених людей і займатися власною справою не суперечить одне одному. Ті, хто дійсно цінує вас, побачивши ваші здібності, обов'язково дадуть вам можливість. Коли є підтримка, вам буде легше спробувати.
Ми більше сподіваємось знайти таких співробітників або партнерів, яким можна довіряти і які можуть принести взаємовигоду. Венчурний капітал найбільше любить молодих людей з неблагополучних сімей, тому що вони мають більше мотивації досягти успіху.
Але як роботодавець, я все ж сподіваюся, що співробітники зможуть принести взаємну вигоду. Найважливіше - довіряти співробітникам, вірити, що після успіху вони зможуть віддячити вам.
Ця індустрія спочатку була схожа на аматорську групу, яка покладалася на передачу знань і досвіду. Той, хто навчав мене, порадив мені, коли я досягну успіху, допомагати іншим, використовуючи щире серце для навчання новачків. Я вважаю, що я це зробив.
Як збалансувати роботу Web3 та Web2
Я маю не лише індустрію в Web3, а й навіть більше в індустрії Web2, досягнення в якій також є більшими. У Web3 у мене багато партнерів, які допомагають мені з справами, а в Web2 мені потрібно продовжувати працювати.
Видатні люди насамперед проявляються в енергії. Я щодня сплю лише 4-5 годин, вже понад десять років. Рекомендую не відмовлятися від роботи в Web2, одночасно розвиваючи Web3. Дайте можливість вашій кар'єрі в Web3 поступово зростати, так ви зможете постійно надавати собі мотивацію: я сильний, я можу бути ще сильнішим.
Ти на Web2 заробляєш чотири-п’ять тисяч доларів на місяць, це вже непогано. Якщо повністю відмовишся, це може вплинути на твій психологічний стан. Якщо в Web3 не заробиш стільки, ти можеш подумати, що відмова від стабільної роботи була помилковим рішенням. Нетерплячість часто призводить до помилок. Пам’ятай, що повільно - це швидко.
Ти можеш раціонально розподілити свій час. Щодня спи на 1-2 години менше, зменшуй час на розваги, більше працюй. Встанови для себе ціль на рік-два. Наприклад, через два роки ти маєш досягти певних результатів у Web3, з чітким планом щодо доходу, знань та зв'язків.
Щоб досягти успіху в Web3, потрібно всебічно розглянути питання. Наприклад, під час відрядження слід знайомитися з друзями по галузі в різних регіонах, щоб вони приймали вас.
Багато молодих людей лише говорять про те, як заробити гроші, наприклад, заробити 1 мільйон, 10 мільйонів. Але ти повинен зрозуміти, як заробити. Припустимо, потрібно заробити 5 мільйонів за рік, ти можеш спланувати так: перші 10 місяців — це виживання, з 11-го місяця починаємо, а в 12-му місяці заробляємо 4,9 мільйона. Потім розумієш, що потрібно накопичити за перші 10 місяців, чому навчитися, з ким познайомитися, як мотивувати себе.
Займатися інвестиційними дослідженнями для заробітку не суперечить навчанні. Рекомендую спершу пройти стажування в компанії. Це дозволить вам системно зрозуміти, як працює індустрія, які речі можливі, а які ні. Ви зможете оцінити цінність чуток. Якщо ви будете шукати інформацію самостійно, ви побачите лише те, що публікують інші, і буде важко оцінити правдивість.
Стажуючись у компанії, навіть якщо це лише на один-два місяці, ви можете встановити міцні стосунки з колегами, особливо з вашим керівником, щоб пізніше підтримувати з ним довгострокові зв’язки. Коли ви закінчите навчання, потім отримаєте ступінь магістра, через кілька років повернувшись, якщо він підніметься на високу посаду, ви будете мати великі переваги, звернувшись до нього.
Ця галузь така, якщо у вас немає проблем, люди, які вам допомогли, завжди вас підтримуватимуть. Це не означає, що ті, кому ви допомогли, віддячать вам, а те, що ті, хто допомагав вам, продовжать вам допомагати.
Тому, треба більше знайомитися з优秀活跃的同事 в компанії. Навіть якщо ви потрапили в компанію через звичайні канали, все одно слід знайти спосіб, щоб начальник вас оцінив. Таким чином, ваші можливості для розвитку в майбутньому будуть більшими.
Ключові навички для підвищення трудової придатності в Web3
На мій погляд, підвищення соціальних навичок є дуже важливим. Незалежно від того, наскільки високий ваш рівень досліджень, якщо бракує потужної соціальної мережі та здатності отримувати ресурси, важко досягти суттєвого прогресу в цій сфері. Наприклад, при інвестуванні в проекти ми не покладаємось повністю на результати досліджень, адже навіть якщо ми вважаємо проект перспективним, якщо немає можливості взяти участь, це нічого не дає. Крім того, якщо здатність отримувати ресурси недостатня, можна лише побачити публічну інформацію про фінансування проектів, пропустивши можливості для ранніх інвестицій.
Раніше я вивчав апаратне програмування, брав участь у різних змаганнях з робототехніки та ACM. Але на третьому курсі я почав вивчати фінанси, що дало мені зрозуміти, що економіка та управління ресурсами є основою.
Я поважаю технічних експертів, але я не стану чисто технічним спеціалістом. У цій галузі багато чого потрібно просувати за зв'язками, і це моя сильна сторона. Тому, окрім технічних навичок, соціальні навички також важливі. Якщо ви не претендуєте на посаду CTO компанії, навряд чи є керівники, які зосереджуються лише на технічному рівні.
Як створити професійну мережу в криптосвіті
На початку я також будував соціальну мережу різними способами. Оскільки у мене не було коштів, але я хотів заробити, я активно контактував з людьми, приєднувався до деяких висококласних WeChat-груп, знаходив впливових людей у групі та додавав їх у WeChat. Я запитував їх, як...
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
криптосвіт екосистема піраміда: шлях до підприємництва Web3 з нуля
Криптосвіт екосистема та керівництво для професіоналів
Екосистема криптосвіту можна образно порівняти з пірамідальною структурою, яка поділяється на три рівні: верхній, середній і нижній, кожен з яких має ще три підрівні. Важко підніматися в цій галузі, зазвичай потрібно допомога людей вищого рівня для досягнення прориву.
Верхні три рівні: ухвалювачі рішень
Перший рівень - це капітальні велетні Уолл-стріт, які почали входити на цей ринок приблизно з 2020 року.
Другий рівень включає в себе деякі великі торгові платформи та провідні інкубатори. Ці установи інвестують у проєкти десятки мільйонів доларів, а іноді навіть понад мільярд. Вони контролюють великі обсяги капіталу та потребують постійних інвестицій для підтримки прибутку.
Третій рівень складається з деяких відомих топових фондів, провідних бірж Південної Кореї, а також власників другорядних торгових платформ.
Ці люди відповідають за розробку галузевих правил та створення гарячих тем. Наприклад, концепція Deepin в Північній Америці, бум DeFi 2020 року тощо - все це було сплановано ними та поширене через нижчі рівні.
Третій рівень: поширювач
Четвертий рівень включає деякі великі інкубатори та керівників топових другорядних квантових фондів. Щоб утриматися на цьому рівні, потрібно мати принаймні сто мільйонів доларів готівкою.
П'ятий та шостий рівні розподілені поетапно вниз. П'ятий рівень є підрозділом четвертого рівня, а шостий рівень - підрозділом п'ятого рівня. Основу складають інкубаційні фонди різних рівнів та біржі.
Шостий рівень є кінцевою метою більшості роздрібних інвесторів, можливо, це директор великого фонду, який керує десятками мільйонів доларів капіталу, має певний вплив у криптосвіті та базу шанувальників.
Основні обов'язки цих трьох рівнів полягають у передачі концепцій, створених на вищому рівні, звичайним користувачам на нижчому рівні.
Нижні три рівні: звичайні користувачі
Основними учасниками є звичайні дрібні інвестори та користувачі кінцевого споживання, які відповідають за купівлю.
Модель роботи всього сектору така: верхній рівень створює, середній рівень передає, нижній рівень приймає.
Різниця між капіталами Сходу та Заходу
Східний та західний капітал у цьому ринку демонструють два паралельні всесвіти. Наприклад, у жовтні минулого року східний капітал звертав увагу на другий рівень біткойна та деривативи, тоді як західний зосереджувався на Deepin.
Ця різниця ускладнює взаємне визнання концепцій з обох сторін. Без підтримки західного капіталу східним проектам важко розвиватися; так само західні проекти, якщо їм бракує участі східного капіталу, також важко отримати визнання на східному ринку.
Якщо вдасться подолати цей інформаційний бар'єр, можна отримати можливості для арбітражу. Наприклад, впровадження популярних в китайському ринку концепцій у Південній Кореї, але для цього потрібно знати впливових осіб на місцевому рівні та переконати їх інвестувати.
Як потрапити в криптосвіт
Перш за все, потрібно мати справжній інтерес до цієї галузі, а не просто прагнути заробити гроші. Ця галузь охоплює широкий спектр, завжди можна знайти цікаву для себе сферу.
Знайшовши напрямок, що цікавить, шукайте успішних людей у цій сфері для встановлення контактів. Люди зазвичай готові допомагати тим, хто дотримується спільних з ними шляхів.
Для молоді важливо брати участь у більше офлайн-заходах. Спостерігайте за ключовими особами в кожній ситуації, дізнайтеся, чи є вони позитивними чи негативними представниками. Деякі люди знають багато, але не користуються повагою, тоді як інші можуть легко орієнтуватися в різних ситуаціях та передавати цінну інформацію, другі зазвичай мають більше перспектив.
Шукаючи роботу, рекомендується звертати увагу на важливі посади на четвертому, п'ятому та шостому рівнях, або на посади, які мають потенціал для підвищення до важливих позицій. Краще йти на посади на четвертому, п'ятому та шостому рівнях, ніж на маргінальні посади на третьому рівні. Варто звертати увагу на здібності та досягнення босів, уникаючи тих, хто задовольняється невеликими досягненнями.
Незалежно від вибору напрямку, важливо швидко знайти попередників з успішними моделями або однодумців-молодих людей.
Модель токенів та взаємини з інвесторами
Під час роботи над проектом слід розуміти, що початкові інвестори мають з вами спільні інтереси. Вони інвестують для отримання прибутку в майбутньому, а ви випускаєте аірдроп для досягнення операційних цілей. Це два різні рівні справ.
Деякі проекти можуть проводити аеродропи на великих торгових платформах, тому що у них є ресурси та зв'язки. Спочатку вони укладають угоду з платформою, отримують користувацьку базу, а потім розробляють модель аеродропу. Ця послідовність дуже важлива.
Отже, ключовим є отримання визнання впливових осіб. Під час реалізації проекту потрібно ставити інтереси ранніх інвесторів на перше місце, щоб забезпечити прибуток тим, хто вас підтримує.
Конкретні дії включають: залучення інвесторів, щоб вони стали вашими союзниками, розширення впливу проекту. Необхідно не лише добре організувати повітряні роздачі, а й вміти "малювати пиріжки". Слід змалювати інвесторам та користувачам прекрасні перспективи, що вимагає дуже сильних операційних здібностей.
При залученні більше капіталу необхідно дотримуватись однієї неписаної норми: не можна завдавати збитків тим, хто інвестує в тебе безпосередньо, але можна приймати збитки від тих, кого вони рекомендують. Це загальноприйнята практика в галузі.
Коли масштаб проекту розширюється, важливо забезпечити, щоб усі основні прихильники отримали вигоду, а потім отримувати прибуток переважно від роздрібних інвесторів. Роздрібні інвестори зазвичай інвестують вільні гроші, і втрати для них не є суттєвими.
Отже, необхідно максимально забезпечити інтереси безпосередньо зацікавлених осіб, заводити знайомства з впливовими друзями, отримуючи вигоду від людей, які їх оточують. Це правильний підхід.
Взаємовідносини з користувачами та інвестиційні стратегії
Важливо добре налагодити відносини з користувачами, інакше після випуску монета може залишитися непоміченою. Наприклад, деякі AI монети або монети для видобутку, якщо управління очікуваннями при аірдропі буде неправильним, можуть одразу зіткнутися з продажем після запуску, і навіть ранні інвестори не зможуть отримати прибуток.
Візьмемо, наприклад, проєкт на певній торговій платформі, такий як BounceBit. Наша компанія цінує напрямок повторного ставлення (restaking) і вклала в нього немало. Але BounceBit надає нам дуже низький відсоток прибутку, що вказує на те, що проєкт може все ще мати фінансування.
Роздрібні інвестори можуть вважати, що команда проекту дає занадто мало і бути розчарованими, але знавці знають, що це означає, що команда проекту здатна купувати на низькому рівні. Як ранні венчурні інвестори, ми можемо точно знати про розподіл токенів команди проекту, грошові резерви, а також які дані з публічної токеноміки можуть бути неправдивими. Ця інформація дозволяє нам у потрібний момент купувати на вторинному ринку.
Наприклад, ми також інвестували в проекти TIA і TICO. TIA на позабіржовому ринку злетіла до понад 3 доларів, роздрібні інвестори можуть зазнати збитків. Але ми знаємо, що перший раунд цін був лише 0,015 долара, тому фактична ціна може бути в межах 1-2 доларів. Ми купили велику кількість, коли ціна була нижче 2 доларів, а потім вона зросла до десятків доларів, отримавши значний прибуток.
Інвестиції — це безперервний процес. Без інвестицій неможливо отримати внутрішню інформацію. Досвідчені інвестори повинні знати, звідки отримувати прибуток, і не завжди потрібно подвоювати інвестиції в короткі терміни. Ключовим є знати, як діяти, щоб отримати прибуток, коли монета виходить на ринок.
Якщо роздрібні інвестори не беруть на себе ризики, це може бути проблемою маркетингу, або ж неналежним управлінням, або ж недостатніми ресурсами. Великі інкубатори зазвичай вкладають капітал у медіа-компанії, контролюють кілька KOL та фондів, мають змогу впливати на ринок.
Для малих акціонерів або новачків, доведеться зосередитися на роздрібних інвесторах. Потрібно постійно експериментувати, накопичувати досвід, щоб сформувати методологію. Потім використовувати цей досвід та капітал для розвитку, шукаючи більш потужних партнерів. Це і є правильне позиціювання.
Не витрачайте надто багато коштів на пошук KOL для реклами, це може призвести до того, що не залишиться достатньо коштів для підтримки роботи проекту та ринку. Використання коштів близьких людей, коли проект ще не зрілий, може легко призвести до провалу.
Як молоді люди можуть виділитися
Сучасні молоді люди дуже відрізняються від нас у той час. Коли ми тільки починали працювати, ми могли терпіти різні труднощі, щоб заощадити гроші. Сучасні молоді люди, можливо, вважають, що просто знайшовши роботу у фінансовій сфері, можуть заробляти від двох до тридцяти тисяч на рік, і не бажають страждати занадто сильно.
Щоб вирізнятися, важливо бути кращим за інших у всіх аспектах. По-перше, це усвідомлення, ви повинні знати більше, ніж ваші однолітки. По-друге, це емоційний інтелект; справа не в простих лестощах керівництву, а в тому, щоб дати зрозуміти керівнику, які вигоди ви можете йому принести, а також вашу відданість і якості.
Потім йдуть професійні навички та здатність до навчання. Насправді, у людей з гарною освітою ці здібності не відрізняються суттєво. Після місячного навчання в нашій компанії можна в основному зрозуміти, як працює вся галузь.
Найважливіше - це людські якості. У нашій галузі всі найбільше цінують людські якості, тобто здатність створювати цінність дружби та цінність вигоди.
Щодо того, коли почати власний бізнес, насправді працювати під керівництвом досвідчених людей і займатися власною справою не суперечить одне одному. Ті, хто дійсно цінує вас, побачивши ваші здібності, обов'язково дадуть вам можливість. Коли є підтримка, вам буде легше спробувати.
Ми більше сподіваємось знайти таких співробітників або партнерів, яким можна довіряти і які можуть принести взаємовигоду. Венчурний капітал найбільше любить молодих людей з неблагополучних сімей, тому що вони мають більше мотивації досягти успіху.
Але як роботодавець, я все ж сподіваюся, що співробітники зможуть принести взаємну вигоду. Найважливіше - довіряти співробітникам, вірити, що після успіху вони зможуть віддячити вам.
Ця індустрія спочатку була схожа на аматорську групу, яка покладалася на передачу знань і досвіду. Той, хто навчав мене, порадив мені, коли я досягну успіху, допомагати іншим, використовуючи щире серце для навчання новачків. Я вважаю, що я це зробив.
Як збалансувати роботу Web3 та Web2
Я маю не лише індустрію в Web3, а й навіть більше в індустрії Web2, досягнення в якій також є більшими. У Web3 у мене багато партнерів, які допомагають мені з справами, а в Web2 мені потрібно продовжувати працювати.
Видатні люди насамперед проявляються в енергії. Я щодня сплю лише 4-5 годин, вже понад десять років. Рекомендую не відмовлятися від роботи в Web2, одночасно розвиваючи Web3. Дайте можливість вашій кар'єрі в Web3 поступово зростати, так ви зможете постійно надавати собі мотивацію: я сильний, я можу бути ще сильнішим.
Ти на Web2 заробляєш чотири-п’ять тисяч доларів на місяць, це вже непогано. Якщо повністю відмовишся, це може вплинути на твій психологічний стан. Якщо в Web3 не заробиш стільки, ти можеш подумати, що відмова від стабільної роботи була помилковим рішенням. Нетерплячість часто призводить до помилок. Пам’ятай, що повільно - це швидко.
Ти можеш раціонально розподілити свій час. Щодня спи на 1-2 години менше, зменшуй час на розваги, більше працюй. Встанови для себе ціль на рік-два. Наприклад, через два роки ти маєш досягти певних результатів у Web3, з чітким планом щодо доходу, знань та зв'язків.
Щоб досягти успіху в Web3, потрібно всебічно розглянути питання. Наприклад, під час відрядження слід знайомитися з друзями по галузі в різних регіонах, щоб вони приймали вас.
Багато молодих людей лише говорять про те, як заробити гроші, наприклад, заробити 1 мільйон, 10 мільйонів. Але ти повинен зрозуміти, як заробити. Припустимо, потрібно заробити 5 мільйонів за рік, ти можеш спланувати так: перші 10 місяців — це виживання, з 11-го місяця починаємо, а в 12-му місяці заробляємо 4,9 мільйона. Потім розумієш, що потрібно накопичити за перші 10 місяців, чому навчитися, з ким познайомитися, як мотивувати себе.
Займатися інвестиційними дослідженнями для заробітку не суперечить навчанні. Рекомендую спершу пройти стажування в компанії. Це дозволить вам системно зрозуміти, як працює індустрія, які речі можливі, а які ні. Ви зможете оцінити цінність чуток. Якщо ви будете шукати інформацію самостійно, ви побачите лише те, що публікують інші, і буде важко оцінити правдивість.
Стажуючись у компанії, навіть якщо це лише на один-два місяці, ви можете встановити міцні стосунки з колегами, особливо з вашим керівником, щоб пізніше підтримувати з ним довгострокові зв’язки. Коли ви закінчите навчання, потім отримаєте ступінь магістра, через кілька років повернувшись, якщо він підніметься на високу посаду, ви будете мати великі переваги, звернувшись до нього.
Ця галузь така, якщо у вас немає проблем, люди, які вам допомогли, завжди вас підтримуватимуть. Це не означає, що ті, кому ви допомогли, віддячать вам, а те, що ті, хто допомагав вам, продовжать вам допомагати.
Тому, треба більше знайомитися з优秀活跃的同事 в компанії. Навіть якщо ви потрапили в компанію через звичайні канали, все одно слід знайти спосіб, щоб начальник вас оцінив. Таким чином, ваші можливості для розвитку в майбутньому будуть більшими.
Ключові навички для підвищення трудової придатності в Web3
На мій погляд, підвищення соціальних навичок є дуже важливим. Незалежно від того, наскільки високий ваш рівень досліджень, якщо бракує потужної соціальної мережі та здатності отримувати ресурси, важко досягти суттєвого прогресу в цій сфері. Наприклад, при інвестуванні в проекти ми не покладаємось повністю на результати досліджень, адже навіть якщо ми вважаємо проект перспективним, якщо немає можливості взяти участь, це нічого не дає. Крім того, якщо здатність отримувати ресурси недостатня, можна лише побачити публічну інформацію про фінансування проектів, пропустивши можливості для ранніх інвестицій.
Раніше я вивчав апаратне програмування, брав участь у різних змаганнях з робототехніки та ACM. Але на третьому курсі я почав вивчати фінанси, що дало мені зрозуміти, що економіка та управління ресурсами є основою.
Я поважаю технічних експертів, але я не стану чисто технічним спеціалістом. У цій галузі багато чого потрібно просувати за зв'язками, і це моя сильна сторона. Тому, окрім технічних навичок, соціальні навички також важливі. Якщо ви не претендуєте на посаду CTO компанії, навряд чи є керівники, які зосереджуються лише на технічному рівні.
Як створити професійну мережу в криптосвіті
На початку я також будував соціальну мережу різними способами. Оскільки у мене не було коштів, але я хотів заробити, я активно контактував з людьми, приєднувався до деяких висококласних WeChat-груп, знаходив впливових людей у групі та додавав їх у WeChat. Я запитував їх, як...