从法律到业务：见证香港加密货币发展的女性力量

在香港加密货币发展史上，有一位女性领导者的身影格外引人注目。她从2018年开始投身这个行业，见证了市场的逐步扩张和人才的不断涌入。凭借实力、机遇、勇气和坚持，她成长为一家知名公司代币化服务部门的CEO。

这位女性领导者在香港扎根12年，对这座国际化都市有着深厚的感情。她认为，香港自由开放的环境为她提供了广阔的发展空间，东西方文化在这里深度融合。从法务到业务的职业转变，也为她的思维和生活带来了显著变化。

"从规则守护者转变为创新推动者，让我能在决策中更注重风险控制，同时从全局角度思考问题。"她表示，"合规与创新并非对立，而是相辅相成的。我们以合规为底线，以实现商业价值为目标，在实践中不断迭代思维，寻求新的发展方向。"

作为公司的元老级成员，她见证了公司的成长历程。在追求创新的同时，她也致力于加强部门间的协同与合作。她所领导的代币化服务部门为优质项目和资产提供全面的解决方案，包括商业模式梳理、代币经济模型设计、发行架构搭建指导和技术支持等。

"我们希望通过跨部门协作，为用户提供可信赖的一站式数字资产服务。"她强调道。

谈到Web3，这位女性领导者认为它代表了一种全新的生产关系和价值体系。"Web3打破了传统中心化架构带来的信息不对等，让个体不仅是信息的接收者、创造者，更是信息及其价值的拥有者。"

她认为，Web3为女性提供了更多平等和自主创造的机会。"选择Web3行业，是因为我们相信它能重塑现有体系，为更多人提供公开透明的机会。虽然过程中有困难，但这项事业具有长期价值，让我看到了改变未来的可能。"

在她看来，女性领导者在Web3行业具有独特优势："女性拥有更强的共情能力，更细腻的洞察力和柔韧性。这些特质让我们能更好地理解各方需求，不仅关注创新和商业模式的融合，还注重各方权益的平衡，包括社会影响力和长远价值。这种平衡让我们能在复杂环境中找到平衡点，实现共赢。"

除了共情力和大局观，她强调专业能力是赢得信任的关键。"在我们公司，越来越多的女性展现出强大的专业实力和领导力。但我相信，性别并非决定领导力的关键因素。核心领导力来自专业的深度、格局的宽度和应变的弹性。"

作为一位高级女性管理者，她对工作与家庭的平衡有着独特的见解。"我在不同环境中都会全情投入，高效工作、用心生活、专注当下。"她分享道，"工作时我注重优先级管理；闲暇时间则尽可能陪伴家人，参加亲子活动或徒步远足等。高质量的家庭时光不仅加深了我和家人的关系，也成为我专注工作的最大助力。"

对于"虎妈"式的教育方式，她笑着表示："鸡娃？不存在的。把自己的生活过好才是最重要的。"

这位女性领导者用平和自然的心态和超强的共情力，在工作与生活中找到了平衡点。她的故事不仅展现了女性在Web3行业的独特价值，也诠释了春风化雨般的女性力量。