Web3 Üniversitesi Rektörü Yang Jun: Eğitim aracılığıyla bilgi, yetenek ve varlıkları bağlamak
Web3 çağında, bilişsel asimetri, yetenek eksikliği ve varlık uygulama senaryolarının belirsizliği gibi sorunları, eğitim yoluyla nasıl birleştirip sektörün sağlıklı gelişimini destekleyebiliriz? Yakın zamanda, Hong Kong Web3 Üniversitesi rektörü Yang Jun bir röportaj verdi ve Web3 Üniversitesi'nin sistematik eğitim yoluyla bilişsel yükselişi, yetenek gelişimini ve varlık uygulamalarını nasıl güçlendirdiğini, Web2 şirketlerinin dönüşümünü ve bireylerin Web3 ekosistemine entegrasyonunu destekleyerek sektöre rasyonellik ve uzun vadeli düşünce kattığını paylaştı.
Yang Jun, sekiz yıl geleneksel danışmanlık ve yedi yıl Web3 endüstrisi deneyimine sahiptir. Geleneksel danışmanlıktan Web3 eğitimine geçmenin büyük miktarda zaman ve enerji gerektirdiğini, ayrıca bu sektörün derinlemesine araştırmaya değer olup olmadığını pratikle doğrulamak gerektiğini belirtti. Başlangıçta geleneksel bir düşünceyle, kripto endüstrisinde üniversite kurmanın gereksiz olduğunu, sadece danışmanlık projelerini dışarıya vermenin yeterli olduğunu düşündü. Ancak Huobi Üniversitesi'ne katıldıktan sonra, anlayışı tamamen değişti.
"Geleneksel müşterileri, arkadaşları ve meslektaşları 'tecrit' ettim - onları tecrit ettiğim için değil, onların benim blok zinciri ile uğraşmamı boş iş olarak görmesi nedeniyle!" Yang Jun hatırladı, "Masa başında blok zinciri eğitimi yaptığımda herkes 'Blok zinciri nedir?' diye soruyordu. O zamanlar ben bile pek anlamıyordum, oldukça acı vericiydi."
Huobi Üniversitesi döneminde, Yang Jun üst düzey yöneticiler, yatırımcılar, teknik uzmanlar ve proje çekirdek ekibi ile derinlemesine iletişim kurarak Web3'ün temellerinin geleneksel sektörden tamamen farklı olduğunu keşfetti. Kursun para kazanma odaklı mı yoksa sektör gelişimini güçlendirme hedefli mi olması gerektiği konusunda kararsız kaldılar. Sonunda, Huobi Üniversitesi ikincisini seçerek kursu küresel blok zinciri liderleri programı olarak konumlandırdı. Dört buçuk yıllık gelişimin ardından, dünya genelinde mükemmel mezunlar yetiştirdi ve sektörde "Huangpu Askeri Okulu" olarak anıldı.
Bu deneyim Yang Jun'a eğitimin gerçek değerini gösterdi: "Para kazanmak için değil, marka oluşturmak, girişimcileri ve teknik yetenekleri güçlendirmek, projeleri küreselleştirmek için." İşte bu öz, onu Web3 Üniversitesi'ni kurmaya karar vermeye itti. Web3'ün "McKinsey"sini yaratmayı umuyor, sistematik eğitim ve danışmanlık aracılığıyla sektöre farkındalık kazandırmayı, yetenekler geliştirmeyi ve varlıkları bağlamayı, somut bir şekilde gelişimi teşvik etmeyi amaçlıyor.
Web3 eğitimi ile geleneksel eğitim arasındaki farklardan bahseden Yang Jun, Web3 eğitiminin öncelikle bilişsel sorunları çözmesi gerektiğini vurguladı. Web3 ekosistemi karmaşık, birçok insan blok zinciri, metaverse, DeFi, RWA gibi kavramları yarı yarıya anlıyor, hatta Web3'ün sadece kripto para spekülasyonu olduğunu düşünüyor. "Katılımcıları 'bu benimle ilgisi yok' düşüncesinden 'gelecekte kesinlikle ilgisi olacak' düşüncesine geçirmeliyiz, tıpkı AI'nın hayatı değiştirmesi gibi, Web3 de üretim ilişkilerini yeniden şekillendirecek."
Web3 eğitiminin özellikleri arasında: kavramsal öncelik, boş bir kova zihniyeti ve uygulama odaklılık bulunmaktadır. Yang Jun, her sektörde ve her aşamada eğitimin temel olduğunu vurgulamaktadır. Web3 Üniversitesi'nin hedefi, sistematik dersler aracılığıyla Web2 kullanıcıları ve işletmelerinin Web3'ü anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olmak, kavramsal engelleri azaltmak ve yüksek "pazar kavrama vergisi"nden kaçınmaktır.
Web2 işletmelerinin Web3'e dönüşümü için Yang Jun, eğitime ve öğrenmeye başlamayı öneriyor, ancak aceleci bir şekilde tam dönüşüm yapmaktan kaçınılması gerektiğini belirtiyor. Birkaç ana eylem önerdi:
Yerel yenilik: Yenilik departmanı kurmak, anahtar çalışanları Web3 öğrenmeleri için yetiştirmek ve şirketin gerçekleriyle birleştirerek uygulanabilirlik araştırmak.
Takım Öğrenimi: Üst yönetim ekibi aynı frekansta birlikte öğrenmeli, ortak bir anlayışa sahip olmalı ve "patronun sinirli olması" gibi sıkıntılardan kaçınmalıdır.
Terimleri Anlamak: En azından Web3'ün temel kavramlarını, örneğin metaverse, RWA, çapraz zincir gibi anlamanız gerekiyor; aksi takdirde dış iletişimde ortak bir dil eksikliği yaşanır.
Yang Jun, birkaç Web3 üniversitesinin işletmelere dönüşümde yardımcı olduğu örnekleri paylaştı, bunlar arasında yüzyıl taşları RWA ve gayrimenkul varlıklarının canlandırılması bulunmaktadır. RWA'nın dönüşümdeki sıcak nokta olduğunu vurguladı, ancak her işletmenin buna uygun olmadığını belirtti. Dönüşüm, uyum öncelikli, süreçlerin net olması ve ekosistem uyumu gerektirir.
Gençlerin Web3 sektörüne girmesi için Yang Jun, şunları öneriyor:
Öğrenme öncelikli: Yüksek yoğunlukta öğrenmeyi sürdürün, sektör temposuna ayak uydurun.
Güvenilir bir ekip seçin: Doğru insanlarla çalışmak ve doğru projeleri seçmek, eğitimden daha önemlidir.
Temelden başlamak: Borsa, proje ekibi veya teknik ekibe katılmak, 2-3 yıl deneyim biriktirmek.
Son olarak, Yang Jun, Web3 Üniversitesi'nin önümüzdeki üç yıl için planlarını paylaştı: Web3'ün fiziksel üniversitesini oluşturmak, uzman bir düşünce kuruluşu kurmak ve kursları yaygınlaştırarak ve yüksek düzeyde eğitimle bilişsel vergiyi azaltmak. Ayrıca, "Tianxingjian, junzi kendi kendini güçlendirmek için durmaksızın çalışır; dizisitun, junzi zengin erdemle yüklenir" ifadesini alıntılayarak, Web3 profesyonellerini gençken cesur olmaya ve mücadele etmeye, olgunlaştıklarında ise zenginliklerini ve ilkelerini korumaya teşvik etti.
"Web3, zengin olmanın bir kısayolu değildir, bir ekosistemdir; öğrenmeyi, derinlemesine çalışmayı ve uyumu gerektirir." Yang Jun özetledi, "Herkesin körü körüne trendleri takip etmemesini, sağlam bir şekilde büyümesini ve bilgiyi zenginlikle birleştirmesini umuyorum!"
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
20 Likes
Reward
20
8
Repost
Share
Comment
0/400
DaoDeveloper
· 07-27 16:42
eğitimsel ilkeler üzerine büyüleyici bir bakış... ama dürüst olmak gerekirse daha somut yönetim modellerine ihtiyacımız var
View OriginalReply0
WhaleWatcher
· 07-27 08:43
Zengin web3 okul müdürü işe yarar mı?
View OriginalReply0
FunGibleTom
· 07-26 22:15
Kimi kandırıyorsun? Dolandırıcılık zincirini açıkça söyle.
View OriginalReply0
FalseProfitProphet
· 07-26 18:28
Yine insanlar enayi yerine konuldu.
View OriginalReply0
ShitcoinConnoisseur
· 07-24 21:32
Sadece blow, kim doğruluyor ki?
View OriginalReply0
ShadowStaker
· 07-24 21:32
meh... başka bir web3 "üniversitesi". açıkçası bu getiri tarımı şemalarından yeterince gördüm.
Web3 Üniversitesi Rektörü Yang Jun: Eğitim, bilişsel yetenek varlıklarını bağlar ve sektördeki uzun vadeli gelişimi destekler.
Web3 Üniversitesi Rektörü Yang Jun: Eğitim aracılığıyla bilgi, yetenek ve varlıkları bağlamak
Web3 çağında, bilişsel asimetri, yetenek eksikliği ve varlık uygulama senaryolarının belirsizliği gibi sorunları, eğitim yoluyla nasıl birleştirip sektörün sağlıklı gelişimini destekleyebiliriz? Yakın zamanda, Hong Kong Web3 Üniversitesi rektörü Yang Jun bir röportaj verdi ve Web3 Üniversitesi'nin sistematik eğitim yoluyla bilişsel yükselişi, yetenek gelişimini ve varlık uygulamalarını nasıl güçlendirdiğini, Web2 şirketlerinin dönüşümünü ve bireylerin Web3 ekosistemine entegrasyonunu destekleyerek sektöre rasyonellik ve uzun vadeli düşünce kattığını paylaştı.
Yang Jun, sekiz yıl geleneksel danışmanlık ve yedi yıl Web3 endüstrisi deneyimine sahiptir. Geleneksel danışmanlıktan Web3 eğitimine geçmenin büyük miktarda zaman ve enerji gerektirdiğini, ayrıca bu sektörün derinlemesine araştırmaya değer olup olmadığını pratikle doğrulamak gerektiğini belirtti. Başlangıçta geleneksel bir düşünceyle, kripto endüstrisinde üniversite kurmanın gereksiz olduğunu, sadece danışmanlık projelerini dışarıya vermenin yeterli olduğunu düşündü. Ancak Huobi Üniversitesi'ne katıldıktan sonra, anlayışı tamamen değişti.
"Geleneksel müşterileri, arkadaşları ve meslektaşları 'tecrit' ettim - onları tecrit ettiğim için değil, onların benim blok zinciri ile uğraşmamı boş iş olarak görmesi nedeniyle!" Yang Jun hatırladı, "Masa başında blok zinciri eğitimi yaptığımda herkes 'Blok zinciri nedir?' diye soruyordu. O zamanlar ben bile pek anlamıyordum, oldukça acı vericiydi."
Huobi Üniversitesi döneminde, Yang Jun üst düzey yöneticiler, yatırımcılar, teknik uzmanlar ve proje çekirdek ekibi ile derinlemesine iletişim kurarak Web3'ün temellerinin geleneksel sektörden tamamen farklı olduğunu keşfetti. Kursun para kazanma odaklı mı yoksa sektör gelişimini güçlendirme hedefli mi olması gerektiği konusunda kararsız kaldılar. Sonunda, Huobi Üniversitesi ikincisini seçerek kursu küresel blok zinciri liderleri programı olarak konumlandırdı. Dört buçuk yıllık gelişimin ardından, dünya genelinde mükemmel mezunlar yetiştirdi ve sektörde "Huangpu Askeri Okulu" olarak anıldı.
Bu deneyim Yang Jun'a eğitimin gerçek değerini gösterdi: "Para kazanmak için değil, marka oluşturmak, girişimcileri ve teknik yetenekleri güçlendirmek, projeleri küreselleştirmek için." İşte bu öz, onu Web3 Üniversitesi'ni kurmaya karar vermeye itti. Web3'ün "McKinsey"sini yaratmayı umuyor, sistematik eğitim ve danışmanlık aracılığıyla sektöre farkındalık kazandırmayı, yetenekler geliştirmeyi ve varlıkları bağlamayı, somut bir şekilde gelişimi teşvik etmeyi amaçlıyor.
Web3 eğitimi ile geleneksel eğitim arasındaki farklardan bahseden Yang Jun, Web3 eğitiminin öncelikle bilişsel sorunları çözmesi gerektiğini vurguladı. Web3 ekosistemi karmaşık, birçok insan blok zinciri, metaverse, DeFi, RWA gibi kavramları yarı yarıya anlıyor, hatta Web3'ün sadece kripto para spekülasyonu olduğunu düşünüyor. "Katılımcıları 'bu benimle ilgisi yok' düşüncesinden 'gelecekte kesinlikle ilgisi olacak' düşüncesine geçirmeliyiz, tıpkı AI'nın hayatı değiştirmesi gibi, Web3 de üretim ilişkilerini yeniden şekillendirecek."
Web3 eğitiminin özellikleri arasında: kavramsal öncelik, boş bir kova zihniyeti ve uygulama odaklılık bulunmaktadır. Yang Jun, her sektörde ve her aşamada eğitimin temel olduğunu vurgulamaktadır. Web3 Üniversitesi'nin hedefi, sistematik dersler aracılığıyla Web2 kullanıcıları ve işletmelerinin Web3'ü anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olmak, kavramsal engelleri azaltmak ve yüksek "pazar kavrama vergisi"nden kaçınmaktır.
Web2 işletmelerinin Web3'e dönüşümü için Yang Jun, eğitime ve öğrenmeye başlamayı öneriyor, ancak aceleci bir şekilde tam dönüşüm yapmaktan kaçınılması gerektiğini belirtiyor. Birkaç ana eylem önerdi:
Yerel yenilik: Yenilik departmanı kurmak, anahtar çalışanları Web3 öğrenmeleri için yetiştirmek ve şirketin gerçekleriyle birleştirerek uygulanabilirlik araştırmak.
Takım Öğrenimi: Üst yönetim ekibi aynı frekansta birlikte öğrenmeli, ortak bir anlayışa sahip olmalı ve "patronun sinirli olması" gibi sıkıntılardan kaçınmalıdır.
Terimleri Anlamak: En azından Web3'ün temel kavramlarını, örneğin metaverse, RWA, çapraz zincir gibi anlamanız gerekiyor; aksi takdirde dış iletişimde ortak bir dil eksikliği yaşanır.
Yang Jun, birkaç Web3 üniversitesinin işletmelere dönüşümde yardımcı olduğu örnekleri paylaştı, bunlar arasında yüzyıl taşları RWA ve gayrimenkul varlıklarının canlandırılması bulunmaktadır. RWA'nın dönüşümdeki sıcak nokta olduğunu vurguladı, ancak her işletmenin buna uygun olmadığını belirtti. Dönüşüm, uyum öncelikli, süreçlerin net olması ve ekosistem uyumu gerektirir.
Gençlerin Web3 sektörüne girmesi için Yang Jun, şunları öneriyor:
Öğrenme öncelikli: Yüksek yoğunlukta öğrenmeyi sürdürün, sektör temposuna ayak uydurun.
Güvenilir bir ekip seçin: Doğru insanlarla çalışmak ve doğru projeleri seçmek, eğitimden daha önemlidir.
Temelden başlamak: Borsa, proje ekibi veya teknik ekibe katılmak, 2-3 yıl deneyim biriktirmek.
Son olarak, Yang Jun, Web3 Üniversitesi'nin önümüzdeki üç yıl için planlarını paylaştı: Web3'ün fiziksel üniversitesini oluşturmak, uzman bir düşünce kuruluşu kurmak ve kursları yaygınlaştırarak ve yüksek düzeyde eğitimle bilişsel vergiyi azaltmak. Ayrıca, "Tianxingjian, junzi kendi kendini güçlendirmek için durmaksızın çalışır; dizisitun, junzi zengin erdemle yüklenir" ifadesini alıntılayarak, Web3 profesyonellerini gençken cesur olmaya ve mücadele etmeye, olgunlaştıklarında ise zenginliklerini ve ilkelerini korumaya teşvik etti.
"Web3, zengin olmanın bir kısayolu değildir, bir ekosistemdir; öğrenmeyi, derinlemesine çalışmayı ve uyumu gerektirir." Yang Jun özetledi, "Herkesin körü körüne trendleri takip etmemesini, sağlam bir şekilde büyümesini ve bilgiyi zenginlikle birleştirmesini umuyorum!"