Da lei aos negócios: testemunhando o poder feminino no desenvolvimento de Ativos de criptografia em Hong Kong
Na história do desenvolvimento de ativos de criptografia em Hong Kong, a figura de uma líder feminina se destaca especialmente. Ela se dedicou a este setor desde 2018, testemunhando a expansão gradual do mercado e a constante afluência de talentos. Com força, oportunidades, coragem e persistência, ela se tornou a CEO do departamento de serviços de tokenização de uma empresa de renome.
Esta líder feminina está enraizada em Hong Kong há 12 anos e tem uma profunda ligação com esta cidade internacional. Ela acredita que o ambiente livre e aberto de Hong Kong lhe proporciona amplo espaço para desenvolvimento, com uma profunda fusão das culturas ocidental e oriental. A mudança de carreira de jurídico para negócios também trouxe mudanças significativas ao seu pensamento e vida.
"De guardiã das regras a impulsionadora da inovação, isso me permite focar mais no controle de riscos nas decisões, ao mesmo tempo em que penso nos problemas de uma perspectiva global." Ela afirmou, "Conformidade e inovação não são opostos, mas sim complementares. Nós temos a conformidade como linha de base e o valor comercial como objetivo, iterando continuamente o pensamento na prática e procurando novas direções de desenvolvimento."
Como membro veterano da empresa, ela testemunhou o crescimento da empresa. Na busca pela inovação, ela também se dedicou a fortalecer a colaboração e a cooperação entre departamentos. O departamento de serviços de tokenização que ela lidera oferece soluções abrangentes para projetos e ativos de qualidade, incluindo a organização de modelos de negócios, design de modelos econômicos de tokens, orientação para a construção de estruturas de emissão e suporte técnico, entre outros.
"Esperamos fornecer aos usuários um serviço de ativos digitais confiável e de uma única paragem através de colaboração interdepartamental." Ela enfatizou.
Ao falar sobre Web3, esta líder feminina acredita que representa uma nova relação de produção e um novo sistema de valores. "Web3 rompe com a assimetria de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional, permitindo que o indivíduo não seja apenas um receptor e criador de informação, mas também o proprietário da informação e do seu valor."
Ela acredita que o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autônoma para as mulheres. "Escolher a indústria do Web3 é porque acreditamos que pode reestruturar o sistema existente e proporcionar oportunidades abertas e transparentes para mais pessoas. Embora haja dificuldades no processo, este empreendimento tem um valor a longo prazo, permitindo-me ver a possibilidade de mudar o futuro."
Na sua opinião, as líderes femininas na indústria Web3 têm vantagens únicas: "As mulheres possuem uma capacidade de empatia mais forte, uma percepção mais delicada e flexibilidade. Estas características permitem-nos compreender melhor as necessidades de todas as partes, não apenas focando na integração da inovação e dos modelos de negócios, mas também na equidade dos direitos de todos, incluindo o impacto social e o valor a longo prazo. Este equilíbrio permite-nos encontrar um ponto de equilíbrio em ambientes complexos e alcançar um resultado positivo para todos."
Além da empatia e da visão global, ela enfatiza que a competência profissional é a chave para conquistar a confiança. "Na nossa empresa, cada vez mais mulheres demonstram uma forte capacidade profissional e liderança. Mas acredito que o gênero não é o fator determinante da liderança. A verdadeira liderança provém da profundidade do profissionalismo, da amplitude da visão e da flexibilidade na adaptação."
Como uma alta gestora feminina, ela tem uma visão única sobre o equilíbrio entre trabalho e família. "Em diferentes ambientes, eu me dedico plenamente, trabalho de forma eficiente, vivo com atenção e foco no presente", compartilhou ela. "No trabalho, eu me concentro na gestão de prioridades; no meu tempo livre, faço o possível para estar com a família, participando de atividades com as crianças ou caminhadas. O tempo de qualidade em família não só aprofundou minha relação com meus familiares, mas também se tornou meu maior apoio para me concentrar no trabalho."
Quanto ao estilo de educação "mãe tigre", ela sorriu e disse: "Criar crianças? Não existe. Viver bem a própria vida é o mais importante."
Esta líder feminina encontrou um ponto de equilíbrio entre o trabalho e a vida com uma mentalidade calma e natural e uma empatia extraordinária. A sua história não só demonstra o valor único das mulheres na indústria Web3, como também interpreta o poder feminino que é como a chuva suave.
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BanklessAtHeart
· 07-07 01:31
É realmente difícil para as mulheres no web3.
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ForkTongue
· 07-06 14:27
As irmãs ganharam muito
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TopEscapeArtist
· 07-04 06:19
As irmãs parecem ter visto um indicador de fundo
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GasFeeCryer
· 07-04 06:17
As irmãs Web3 são realmente poderosas
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airdrop_huntress
· 07-04 06:14
Impressionante, bom trabalho, irmãs!
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OnchainDetective
· 07-04 06:06
O fundo está demasiado limpo, os dados na blockchain não mostram o fluxo de capital, é suspeito...
Ascensão das líderes femininas em Hong Kong: a transformação de advogadas em pioneiras da inovação Web3
Da lei aos negócios: testemunhando o poder feminino no desenvolvimento de Ativos de criptografia em Hong Kong
Na história do desenvolvimento de ativos de criptografia em Hong Kong, a figura de uma líder feminina se destaca especialmente. Ela se dedicou a este setor desde 2018, testemunhando a expansão gradual do mercado e a constante afluência de talentos. Com força, oportunidades, coragem e persistência, ela se tornou a CEO do departamento de serviços de tokenização de uma empresa de renome.
Esta líder feminina está enraizada em Hong Kong há 12 anos e tem uma profunda ligação com esta cidade internacional. Ela acredita que o ambiente livre e aberto de Hong Kong lhe proporciona amplo espaço para desenvolvimento, com uma profunda fusão das culturas ocidental e oriental. A mudança de carreira de jurídico para negócios também trouxe mudanças significativas ao seu pensamento e vida.
"De guardiã das regras a impulsionadora da inovação, isso me permite focar mais no controle de riscos nas decisões, ao mesmo tempo em que penso nos problemas de uma perspectiva global." Ela afirmou, "Conformidade e inovação não são opostos, mas sim complementares. Nós temos a conformidade como linha de base e o valor comercial como objetivo, iterando continuamente o pensamento na prática e procurando novas direções de desenvolvimento."
Como membro veterano da empresa, ela testemunhou o crescimento da empresa. Na busca pela inovação, ela também se dedicou a fortalecer a colaboração e a cooperação entre departamentos. O departamento de serviços de tokenização que ela lidera oferece soluções abrangentes para projetos e ativos de qualidade, incluindo a organização de modelos de negócios, design de modelos econômicos de tokens, orientação para a construção de estruturas de emissão e suporte técnico, entre outros.
"Esperamos fornecer aos usuários um serviço de ativos digitais confiável e de uma única paragem através de colaboração interdepartamental." Ela enfatizou.
Ao falar sobre Web3, esta líder feminina acredita que representa uma nova relação de produção e um novo sistema de valores. "Web3 rompe com a assimetria de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional, permitindo que o indivíduo não seja apenas um receptor e criador de informação, mas também o proprietário da informação e do seu valor."
Ela acredita que o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autônoma para as mulheres. "Escolher a indústria do Web3 é porque acreditamos que pode reestruturar o sistema existente e proporcionar oportunidades abertas e transparentes para mais pessoas. Embora haja dificuldades no processo, este empreendimento tem um valor a longo prazo, permitindo-me ver a possibilidade de mudar o futuro."
Na sua opinião, as líderes femininas na indústria Web3 têm vantagens únicas: "As mulheres possuem uma capacidade de empatia mais forte, uma percepção mais delicada e flexibilidade. Estas características permitem-nos compreender melhor as necessidades de todas as partes, não apenas focando na integração da inovação e dos modelos de negócios, mas também na equidade dos direitos de todos, incluindo o impacto social e o valor a longo prazo. Este equilíbrio permite-nos encontrar um ponto de equilíbrio em ambientes complexos e alcançar um resultado positivo para todos."
Além da empatia e da visão global, ela enfatiza que a competência profissional é a chave para conquistar a confiança. "Na nossa empresa, cada vez mais mulheres demonstram uma forte capacidade profissional e liderança. Mas acredito que o gênero não é o fator determinante da liderança. A verdadeira liderança provém da profundidade do profissionalismo, da amplitude da visão e da flexibilidade na adaptação."
Como uma alta gestora feminina, ela tem uma visão única sobre o equilíbrio entre trabalho e família. "Em diferentes ambientes, eu me dedico plenamente, trabalho de forma eficiente, vivo com atenção e foco no presente", compartilhou ela. "No trabalho, eu me concentro na gestão de prioridades; no meu tempo livre, faço o possível para estar com a família, participando de atividades com as crianças ou caminhadas. O tempo de qualidade em família não só aprofundou minha relação com meus familiares, mas também se tornou meu maior apoio para me concentrar no trabalho."
Quanto ao estilo de educação "mãe tigre", ela sorriu e disse: "Criar crianças? Não existe. Viver bem a própria vida é o mais importante."
Esta líder feminina encontrou um ponto de equilíbrio entre o trabalho e a vida com uma mentalidade calma e natural e uma empatia extraordinária. A sua história não só demonstra o valor único das mulheres na indústria Web3, como também interpreta o poder feminino que é como a chuva suave.