法律からビジネスへ：香港の暗号資産発展を見守る女性の力

香港の暗号資産の発展の歴史の中で、一人の女性リーダーの存在が特に注目を集めています。彼女は2018年からこの業界に身を投じ、市場の徐々な拡大と人材の絶え間ない流入を目の当たりにしました。実力、機会、勇気、そして忍耐をもって、彼女はある有名な企業の通貨化サービス部門のCEOに成長しました。

この女性リーダーは香港に12年間根を下ろしており、この国際都市に対して深い感情を抱いています。彼女は、香港の自由でオープンな環境が彼女に広範な発展の空間を提供していると考えています。東西の文化がここで深く融合しています。法務からビジネスへの職業の転換も、彼女の思考や生活に顕著な変化をもたらしました。

"ルールの守護者からイノベーションの推進者へと変わることで、意思決定においてリスク管理をより重視できるようになり、全体的な視点から問題を考えることができるようになりました。"彼女は述べました。"コンプライアンスとイノベーションは対立するものではなく、相互に補完し合うものです。私たちはコンプライアンスを底線とし、ビジネス価値の実現を目標として、実践の中で思考を繰り返し、 新しい発展方向を模索します。"

会社の元老級メンバーとして、彼女は会社の成長の過程を見守ってきました。革新を追求する一方で、彼女は部門間の協力と協調を強化することにも尽力しています。彼女が指導するトークン化サービス部門は、高品質なプロジェクトと資産に対して、ビジネスモデルの整理、トークン経済モデルの設計、発行構造の構築指導、技術サポートなど、包括的なソリューションを提供しています。

"私たちは、部門間の協力を通じて、ユーザーに信頼できるワンストップのデジタル資産サービスを提供したいと考えています。"と彼女は強調しました。

Web3について、この女性リーダーはそれが全く新しい生産関係と価値体系を代表していると考えています。「Web3は伝統的な中央集権的な構造による情報の非対称性を打破し、個人が情報の受信者、創造者だけでなく、情報とその価値の所有者でもあることを可能にしました。」

彼女は、Web3が女性により平等で自主的な創造の機会を提供していると考えています。「Web3業界を選んだのは、私たちがそれが現行のシステムを再構築し、より多くの人々に公開透明な機会を提供できると信じているからです。プロセスには困難がありますが、この事業は長期的な価値を持ち、私に未来を変える可能性を見せてくれました。」

彼女の見解では、Web3業界における女性のリーダーは独自の利点を持っている："女性はより強い共感能力、より繊細な洞察力、そして柔軟性を持っています。これらの特質は、私たちが様々なニーズをより良く理解できるようにし、革新とビジネスモデルの融合だけでなく、各方面の権利のバランス、社会的影響力や長期的価値にも重点を置いています。このバランスが、私たちが複雑な環境の中で均衡点を見つけ、ウィンウィンを実現できるようにしています。"

共感力と大局観に加えて、彼女は専門能力が信頼を得るための鍵であると強調した。「私たちの会社では、ますます多くの女性が強力な専門性とリーダーシップを発揮しています。しかし、私は性別がリーダーシップの決定的な要因ではないと信じています。核心的なリーダーシップは、専門性の深さ、視野の広さ、そして適応力から来るものです。」

上級女性管理者として、彼女は仕事と家庭のバランスについて独自の見解を持っています。「私は異なる環境で常に全力を尽くし、高効率で働き、心を込めて生活し、今に集中しています。」と彼女は語りました。「仕事の際は優先順位管理を重視し、余暇の時間はできるだけ家族と過ごし、親子活動やハイキングなどに参加します。質の高い家族の時間は、私と家族との関係を深めるだけでなく、仕事に集中するための最大の助けとなっています。」

"虎ママ"式の教育方法について、彼女は笑いながら言った："子供を競わせる？そんなのない。自分の生活をうまく送ることが最も重要だ。"

この女性リーダーは、平和で自然な心構えと卓越した共感力を持ち、仕事と生活のバランスを見つけました。彼女の物語は、Web3業界における女性の独自の価値を示すだけでなく、春風化雨のような女性の力を体現しています。