Pada tahap awal proyek Web3, sangat penting untuk membangun komunitas inti yang terdiri dari 100 duta nyata. Duta-duta ini dapat menarik melalui partisipasi dalam proyek inkubator atau kegiatan perekrutan reguler. Untuk menjaga semangat duta, anggota baru dapat direkrut setiap kuartal, dan mekanisme penghargaan bertingkat dapat dibangun, memberikan insentif token berdasarkan tingkat penyelesaian tugas.
Saat menarik pengguna pertama, dapat mengambil strategi yang sesuai untuk berbagai kelompok pengguna:
Untuk pengguna C-end, dapat mengatur hadiah tugas berdasarkan perilaku spesifik, bukan sekadar tugas mengikuti media sosial.
Untuk pelanggan B, perlu memelihara hubungan jangka panjang, secara bertahap membangun kerjasama melalui bukti konsep ( POC ) dan cara lainnya.
Untuk pengembang, dapat diadakan kegiatan uji coba insentif, tetapi periode harus dikendalikan sekitar 3-4 minggu.
Sebelum dan setelah acara pembuatan token (TGE), pihak proyek dapat mengambil langkah-langkah berikut:
Membangun dan memelihara komunitas media sosial yang aktif
Menyusun strategi pemasaran konten, termasuk posting akun resmi dan kolaborasi KOL
Pastikan untuk meluncurkan di platform pelacakan seperti CoinMarketCap
Menerbitkan konten orisinal panjang, dapat memanfaatkan bantuan AI dalam proses kreatif
Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis media, untuk mempersiapkan laporan PR
Berpartisipasi secara terarah dalam kegiatan industri, dan melakukan promosi awal serta ringkasan akhir.
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang, meningkatkan kepercayaan publik terhadap proyek
Saat mengelola tim duta besar, perlu diperhatikan:
Sesuaikan harapan, terima tingkat kehilangan tertentu
Pertimbangkan untuk melengkapi manajer komunitas khusus untuk menangani urusan sehari-hari
Menjaga agar darah segar terus masuk, mempertahankan vitalitas tim
Distribusi regional tim duta seringkali menunjukkan karakteristik tertentu, seperti tingkat partisipasi yang lebih tinggi di kawasan Afrika dan Asia Tenggara. Sebelum penerbitan token, proyek dapat memotivasi duta dengan menunjukkan kemajuan proyek dan mengaitkan insentif token dengan pertumbuhan proyek, sehingga meningkatkan kohesi.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
6 Suka
Hadiah
6
9
Bagikan
Komentar
0/400
GateUser-afe07a92
· 07-20 07:50
Jika komunitas bisa dipercaya, itu pasti ada hantu.
Lihat AsliBalas0
MechanicalMartel
· 07-20 02:08
100 orang? Sangat sulit untuk ditahan~
Lihat AsliBalas0
MevWhisperer
· 07-19 12:33
Apa gunanya membangun begitu banyak duta besar?
Lihat AsliBalas0
degenonymous
· 07-18 01:05
100 duta? Semua adalah tentara air.
Lihat AsliBalas0
GasBankrupter
· 07-17 16:06
Ini hanya semangat yang datang dan pergi dalam tiga menit.
Lihat AsliBalas0
AlphaBrain
· 07-17 16:06
Hanya komunitas 100 orang yang memiliki potensi.
Lihat AsliBalas0
GasWaster
· 07-17 15:58
Komunitas 100 orang tidak bisa dibangun.
Lihat AsliBalas0
ContractHunter
· 07-17 15:55
Setelah memahaminya dengan baik, besok saya akan pergi ke komunitas.
Lihat AsliBalas0
MEVEye
· 07-17 15:37
Masih ada orang bodoh yang akan terjebak dalam lubang ini.
Panduan Operasional Proyek Web3: Dari Komunitas Inti 100 Orang hingga Strategi Pertumbuhan Menyeluruh
Strategi Operasi dan Pertumbuhan Komunitas Web3
Pada tahap awal proyek Web3, sangat penting untuk membangun komunitas inti yang terdiri dari 100 duta nyata. Duta-duta ini dapat menarik melalui partisipasi dalam proyek inkubator atau kegiatan perekrutan reguler. Untuk menjaga semangat duta, anggota baru dapat direkrut setiap kuartal, dan mekanisme penghargaan bertingkat dapat dibangun, memberikan insentif token berdasarkan tingkat penyelesaian tugas.
Saat menarik pengguna pertama, dapat mengambil strategi yang sesuai untuk berbagai kelompok pengguna:
Untuk pengguna C-end, dapat mengatur hadiah tugas berdasarkan perilaku spesifik, bukan sekadar tugas mengikuti media sosial.
Untuk pelanggan B, perlu memelihara hubungan jangka panjang, secara bertahap membangun kerjasama melalui bukti konsep ( POC ) dan cara lainnya.
Untuk pengembang, dapat diadakan kegiatan uji coba insentif, tetapi periode harus dikendalikan sekitar 3-4 minggu.
Sebelum dan setelah acara pembuatan token (TGE), pihak proyek dapat mengambil langkah-langkah berikut:
Saat mengelola tim duta besar, perlu diperhatikan:
Distribusi regional tim duta seringkali menunjukkan karakteristik tertentu, seperti tingkat partisipasi yang lebih tinggi di kawasan Afrika dan Asia Tenggara. Sebelum penerbitan token, proyek dapat memotivasi duta dengan menunjukkan kemajuan proyek dan mengaitkan insentif token dengan pertumbuhan proyek, sehingga meningkatkan kohesi.